När det kommer till att känna sig uppskattad är det ibland de små sakerna som gör hela skillnaden.
Och medan lön och förmåner vanligtvis är de viktigaste avgörande faktorerna som dikterar om du kommer att acceptera ett jobberbjudande i första hand, för en anställd att stanna kvar på ett jobb, är subtilt men ändå meningsfullt stöd i en rad frågor det som verkligen betyder något. Faktum är att a studie har funnit att när människor upplever tacksamhet är de mer produktiva.
Omvänt, utan en stödjande ledningsstruktur kommer organisationer att kämpa för att behålla en engagerad och proaktiv arbetsstyrka och det uppskattas att medarbetarnas engagemang i USA ligger på bara 21 %, och 17 % av arbetarna är aktivt urkopplade.
Så varför finns det en sådan frånkoppling, och hur kan chefer rätta till detta? För att hedra Employee Appreciation Day tittar vi på tre meningsfulla och effektfulla sätt som din chef kan stödja dig på.
1. Regelbundna incheckningar
För att inte förväxlas med att hålla koll eller mikromanagera bör en effektiv ledare prioritera kommunikationen med sin personal och underlätta regelbundna incheckningar för att hålla kommunikationslinjerna öppna.
Effektiv kommunikation har visat sig öka moralen och medarbetarnas engagemang, men din chef bör inte anta en helhetssyn. Istället bör kommunikation vara en ständigt utvecklande tvåvägsprocess som kan gå utanför ramarna för möten och presentationer och även involvera informella möten.
2. Verklig flexibilitet
Distans- och hybridarbete är nu vanligt för många anställda och det förväntas att i slutet av 2023, 74 % av amerikanska företag kommer att ha implementerat en permanent hybrid arbetsmodell.
Även om underlättandet av att arbeta hemifrån har gett en förbättring av balansen mellan arbete och privatliv för många arbetare, finns det en ökad strävan mot att erbjuda ökad flexibilitet när det gäller arbetstider. Från icke-linjära arbetsflöden där anställda arbetar mot resultat snarare än uppgifter och därför kan slutföra sitt arbete utanför den traditionella 9-5, till att implementera en fyra dagars arbetsvecka utan sänkning av lön eller produktivitet, vilket ger de anställda byrån att få utfört arbete visar förtroende och erkännande.
3. Erbjud utvecklingsmöjligheter
Även om arbetsgivare checkar in regelbundet och låter sin personal anta ett mer flexibelt arbetssätt, måste de anställda känna att deras roll och position i företaget de arbetar för ständigt växer och utvecklas.
Som sådan måste arbetsgivare skapa tillväxtmöjligheter genom att ge tillgång till lärande- och utvecklingsresurser, implementera ett ramverk som anställda kan arbeta mot och belöna flit och innovation genom att regelbundet se över hur en anställd utvecklas.
Men om du känner att din nuvarande arbetsgivare inte ger dig det stöd du behöver den här personalens uppskattningsdag eller någon annan dag, kan det vara dags att titta längre bort och leta efter ett jobb i ett företag som erbjuder allt ovanstående . Om så är fallet, NextPit Job Board har hundratals möjligheter i företag som aktivt anställer, som de tre nedan.
Personal Database and Software Architect, Northrop Grumman, Melbourne, FL
Northrop Grumman Aeronautics Systems-sektorn söker en Personaldatabas och mjukvaruarkitekt att gå med i vårt team av kvalificerade, olika individer. Denna position är hybrid oklassificerat arbete till stöd för Program Data Analytics System (PDAS)-teamet, beläget i Melbourne, Florida. Avdelningen har som mål att tillhandahålla avancerade automatiserade analyslösningar till verksamheten och dess mål är att omvandla data till insikter och smärtpunkter till automatisering. Som sådan förväntas du designa, modellera och vägleda det konceptuella förhållandet mellan data och databasändringar för komplexa applikationer och skapa standarder och modellering för att övervaka och förbättra kapacitet och prestanda över flera plattformar. Se hela arbetsbeskrivningen här.
Senior mjukvaruingenjör, Ripple, San Francisco
Arbetar tillsammans med tillämpade forskare och maskininlärningsingenjörer Senior mjukvaruutvecklare at Ripple kommer att vara primärt ansvarig för att bygga applikationer som integrerar med blockchain-teknologier och alla former av valutor (traditionella såväl som krypto). Du kommer också att delta i hela livscykeln för mjukvaruutveckling, från mjukvarudesign till enhets- och integrationstestning. Sökande bör ha en kandidatexamen i datavetenskap plus fem års erfarenhet av mjukvaruutveckling i storskaliga distributionssystem. Se mer information här.
Senior Full Stack Software Engineer, Creativity Apps, Apple, Culver City
Creativity Apps-teamet på Apple letar efter en Senior Full Stack Engineer att leda utvecklingen av tjänster för kreativa proffs och entusiaster. Du kommer att arbeta med teamen i världsklass bakom Final Cut Pro, Logic Pro, iMovie och GarageBand för att skapa nästa generations verktyg för kreatörer och ge den nyanställda möjligheten att bli en av grundarna av ett nytt ingenjörsteam. I denna roll kommer du också att ansvara för att sätta riktningen och arkitekturen för en ny tjänst i det kreativa rummet. Ansök här.
För fler möjligheter inom teknik, besök NextPit Job Board idag. Den här artikeln skrevs av Aoibhinn Mc Bride.