Från tjänsteförmåner till till synes bottenlösa vinster, under lång tid betraktades det som karriärnirvana att ta ett jobb inom tekniksektorn.
Men i kölvattnet av massuppsägningar de senaste månaderna har tusentals teknikanställda globalt plötsligt hamnat utan jobb – Amazon har avskedat mer än 18 000 anställda, Meta har sagt upp omkring 11 000 personer, Googles moderbolag Alphabet har planer på att släppa taget av 12 000 arbetare och Twitter har minskat sin personalstyrka med ungefär hälften sedan Elon Musk tog över rodret i slutet av 2022.
Vad betyder detta när det gäller anställningstrygghet inom tekniksektorn och utanför? Vissa färdigheter efterfrågas ständigt och trots rubrikerna, de senaste uppgifterna från Bureau of Labor Statistics indikerar att det finns cirka 11 miljoner lediga jobb i USA som måste fyllas.
Poängen? Om du ser dig själv på jakt efter ett nytt jobb i år, se till de sektorer som för närvarande är på uppgång, som beskrivs nedan.
1. Intäktsverksamhet
Från chief revenue officers till försäljningschefer, alla anställda med förmåga att generera intäkter kommer alltid att betraktas som en tillgång och efterfrågad på arbetsmarknaden. Dataanalys är också ett annat område för intäktsverksamhet som är en växande sektor – Bureau of Labor Statistics (BLS) uppskattar en tillväxt på 22 % fram till 2030, en siffra som är mycket snabbare än genomsnittet.
2. Personal
Oavsett sektor är HR en viktig komponent i alla organisationer, särskilt i kölvattnet av den stora avgången, och arbetsgivare använder olika taktiker för att säkerställa att de anställdas engagemang förblir högt och att de kan behålla topptalanger. Från personalansvariga som övervakar alla aspekter av HR-policyer till de som har till uppgift att ta in, utbilda och leda anställda, HR-kunskaper fortsätter att hålla sitt värde.
3. Mångfald & Inkludering
Arbetsgivare som verkligen är engagerade i att respektera de D&I-policyer de anger i sina företagsvärderingar måste se till att de har personal på plats som ständigt utvecklar sitt tillvägagångssätt. Detta är anledningen till att D&I-chefer blir alltmer efterfrågade när företag arbetar för att implementera strategier som främjar mångfald, rättvisa och inkludering. I själva verket har Chief Diversity and Inclusion Officer de senaste två åren varit den snabbast växande C-suite-titeln.
4. Datastyrning
Från hantering av cybersäkerhetshot till hantering av lagringspolicyer för molnberäkningar, datastyrning tillhandahåller de interna informationsramverk som varje organisation behöver för att fungera. De med en bakgrund inom datahantering eller dataanalys kan enkelt anpassa sina färdigheter för att arbeta inom datastyrning.
5. Tillväxtmarknadsföring
Även känt som efterfrågegenereringsmarknadsföring, relaterar området tillväxtmarknadsföring till att identifiera möjligheter att driva affärstillväxt, öka marknadsandelar eller förbättra kundbehållningen i syfte att generera mer intäkter.
Oavsett om du vill byta företag eller ge dig ut på en ny karriärutmaning NextPit Job Board har hundratals lediga tjänster i organisationer som för närvarande anställer, som de tre nedan.
Chief Revenue Officer, NewsWhip, New York
NewsWhip är världsledande på att spåra och förutsäga spridningen av nyheter och information online och dess teknologi används dagligen i över 25 länder. Som Chief Revenue Officer, kommer du att vara en nyckelmedlem i NewsWhips ledningsgrupp, rapportera till VD:n och arbeta tillsammans med människor, produkt- och finansledare. Du kommer att ansvara för att bygga intäktssystem, upprätta förväntningar och ramverk för resultathantering, vara ansvarig för att uppfylla företagets intäktsmål och utveckla relationer och partnerskap med befintliga nyckelkunder och målkunder. Se mer information om denna roll här.
Sales Operations Manager, ImagineSoftware, Charlotte
ImagineSoftware bjuder in en motiverad Verksamhetschef för försäljning att gå med i sitt talangfulla team. I denna roll kommer du att utnyttja data och analys för att proaktivt leverera affärsinsikter kring försäljningsstrategi, territorium- och budgetplanering, prognoser och pipelinegenerering. Den idealiska kandidaten kommer att ha en kombination av analytisk insikt, starkt affärsmannaskap och en förmåga att samarbeta med säljledare och tvärfunktionella ledarskapsroller som stödjer försäljning. Du kommer också att fungera som en pålitlig rådgivare till CRO. Du kan få mer information om denna tjänst här.
Global Head of People Operations, Apply Digital, Remote
Apply Digital söker en erfaren Global chef för People Operations att leda sin personalstyrka under nästa fas av tillväxt. Att hålla kulturen, värderingarna och engagemanget starkt är ett av de primära uppdragen för denna position eftersom Apply Digital expanderar globalt och i denna roll kommer du att fungera som kulturledare i organisationen, fungera som rådgivare till VD och coach, mentor och stärker ditt team för att säkerställa att de anställdas erfarenhet förblir hög. Se hela arbetsbeskrivningen här.
Accelerera din karriär 2023 via NextPit Job Board idag. Den här artikeln skrevs av Aoibhinn Mc Bride.