Vi tillbringar en betydande del av våra liv med att arbeta eller på jobbet, så det är inte orimligt att arbetstagare förväntar sig det bästa av sina arbetsgivare. De förväntar sig det bästa av dig, trots allt.
Ny forskning av Gallup har avslöjat de trender som kommer att definiera arbetsplatsen 2024, och det borde inte komma som någon överraskning att resultaten bekräftar en enorm förändring i relationen mellan arbetsgivare och anställda.
Naturligtvis beror en del av det skiftet på uppkomsten av distansarbete under de senaste åren; år 2023 tillbringade bara 20 % av arbetarna med fjärrstyrning hela sin arbetsvecka på plats.
Det är inte den enda förändringen du kan förvänta dig. Här är sex trender som ser ut att forma amerikanska arbetsliv 2024.
1. Stress är en konstant
Trots arbetsgivarnas ansträngningar för att minimera stressen bland anställda har Gallups Tillståndet på den globala arbetsplatsen rapporten visar att 52 % av arbetarna fortfarande upplever det dagligen. För vissa kan stress vara en form av motivation, men för andra kan det leda till minskad produktivitet, utbrändhet och psykiska problem. Tänk på källan till din stress och om det är försvarligt.
2. Medarbetarnas engagemang ökar
Engagerade medarbetare bryr sig om sitt arbete och känner att de gör skillnad för företaget. Låter detta som du? Engagemang bland amerikanska arbetare ökade 2023 efter en pandemidriven svacka. Företag investerar i att driva engagemang för att öka produktivitet, lojalitet och intäkter. Det kräver också att arbetarna är mottagliga och okyniska inför dessa ansträngningar.
3. Förtroendet för ledarskap minskar
Förtroendet för företagsledning har minskat sedan 2020, enligt Gallup, med endast 23 % av arbetarna som uppger att de litar på ledarskapet i sin organisation. Transparens och öppenhet om företagets förmögenheter och framtidsplaner är nödvändiga för att anställda ska kunna lita på sina ledare. Om du inte känner dig trygg i ditt företags ledarskap kan det vara dags för en förändring.
4. Bra chefer betyder något
Att driva ett företag 2024 är svårt, men att vara chef är ingen promenad i parken. Chefer förväntas hålla medarbetarna engagerade, även när de själva känner sig stressade.
En av de viktigaste statistiken i Gallups senaste forskning är att chefer är ansvariga för en svindlande 70 % av medarbetarnas engagemang. Om de lider så lider företaget, så känn inte att företagets interna rykte bara är ditt ansvar.
5. Hybridarbetet kommer att fortsätta
Som alltid skiljer sig åsikterna om hybridarbetsplatsers värde och lönsamhet, men efter olika skärmytslingar 2022 och 2023 om återgången till kontor har de flesta företag bestämde sig för sin hybridpolitik. Oavsett om du är avlägsen eller hybrid, eller ingetdera, bör du kunna förvänta dig tydlig kommunikation om dina arbetsgivares planer i detta utrymme, och även rimliga förväntningar när en förändring kommer.
6. Kultur hjälper till att forma identifiera
Vissa individer avskyr arbetsplatskulturen, med visioner om banala teambuildingövningar och födelsedagstårta. Det finns mer än så, förstås. Arbetsplatskultur kan vara en gräsrotsansträngning för att skapa delad identitet, minska stress och bygga fördelaktiga relationer. Om du förväntar dig att vara engagerad i arbetet och känna tillit till din arbetsgivare – som ovan – kan du göra värre än att hjälpa till att bygga kultur på din arbetsplats.
Om din nuvarande roll inte uppfyller dig på något av ovanstående sätt, bläddra i nextpit Job Board för att hitta din nästa placering.
Cloudhesive, en mjukvaruutvecklare i Ft. Lauderdale, anställer en Molningenjör att gå med i sitt uppdrag att utnyttja kapaciteten hos det offentliga molnets ekosystem genom banbrytande hanterade tjänster. I denna roll kommer du att leda implementeringen av nya kundlösningar, allt från snabba integrationer med Cloudhesives SaaS-erbjudanden till mer intrikata projekt som involverar migrering eller optimering av kundmiljöer.
I New York är Progyny en ledande leverantör av fertilitetslösningar och förmåner, och försöker öka sina möjligheter med en Senior mjukvaruutvecklare. I denna roll kommer du att arbeta med ett tvärfunktionellt team för att bygga och implementera lösningar som är inriktade på att tillhandahålla en heltäckande och inkluderande fertilitetslösning till gagn för patienter, läkare och familjer över hela USA.
En roll på Electronic Arts är ett drömjobb för högern Mjukvaruingenjör. I den här rollen kommer du att arbeta med den ikoniska utgivaren på dess senaste Star Wars-titel, arbeta med nästa generations Unreal 5-spelmotor, designa spelet från grunden samtidigt som du arbetar med andra avdelningar för att förutsäga och tillgodose deras behov som Det högprofilerade projektet fortsätter.
Börja ditt jobbsökande idag via nextpit Job Board. Den här artikeln skrevs av Doug Whelan.