Att ligga före skiftande krav på arbetsplatsen har alltid varit viktigt, men förändring har aldrig skett i denna takt tidigare.
För att trivas i en samtida karriär krävs kontinuerlig utveckling, men för de flesta är tid, energi och ekonomi begränsad.
Så vilka fokusområden ger dig mest valuta för pengarna? Enligt Future of Jobs rapport från World Economic Forum (WEF) är dessa fem viktiga färdigheter att fokusera på:
Analytiskt tänkande
Vi lever i en tid av informationsöverbelastning. Ta bilder, till exempel; några 1,81 biljoner bilder tas över hela världen varje år, vilket motsvarar 57 000 per sekund eller 5 miljarder per dag. Uppskattningar säger att år 2030 kommer 2,3 biljoner bilder att tas varje år.
Och det är bara en kategori. Att sålla igenom världens produktion skulle vara informationsöverbelastning, så för att förstå det krävs analytiskt tänkande.
Denna färdighet gör att du kan dissekera komplexa problem, analysera data och härleda handlingsbara insikter som hjälper dig att fatta välgrundade beslut, identifiera trender och driva innovation.
Naturligtvis finns det många AI-verktyg som hjälper dig att hantera stora datamängder. Men de behöver fortfarande en mänsklig tolkning för att deras resultat verkligen ska vara vettiga på ett sätt som är unikt tillämpligt på ditt företag eller din bransch.
Teknisk läskunnighet
Detta leder oss snyggt till nästa efterfrågade färdighet; teknisk läskunnighet. Beroende på vilken bransch du arbetar i kan teknisk kompetens sträcka sig från kunskaper i Microsoft Office till att bygga en stor mjukvaruinfrastruktur i C++.
Men oavsett din nivå eller roll är AI det hetaste teknikområdet just nu, och användning av verktyg som ChatGPT, Claude 3 och Neuroflash kräver ingen avancerad teknisk kunskap.
I färsk analys från IMFfann den att i avancerade ekonomier kan cirka 60 % av jobben påverkas av AI, och ungefär hälften av dessa jobb kan dra nytta av AI-integration, vilket ökar produktiviteten.
Det finns redan många AI-produktivitetsverktyg där ute. Så mycket att det är lätt att fastna i att testa det nya glänsande alternativet. Istället för att försöka göra allt, fokusera på ett problem du upplever. Till exempel kanske det är ett problem att hålla koll på din inkorg? Undersök några virtuella assistentverktyg, prova ett eller två och dela dina lärdomar med ditt team.
Bygg upp din kunskap genom försök och misstag härifrån och överväg att göra en onlinekurs för att skärpa dina Gen AI-uppmaningar.
AI kommer att fortsätta att dominera kompetensutveckling på arbetsplatsen under de kommande åren. Särskilt som KPMG forskning publicerades i juni 2023 och genomfördes i flera branscher, säger att 71 % av företagen har för avsikt att implementera sin första Gen AI-lösning under de kommande två åren.
Och bara i slutet av första halvåret 2024 kommer fyra femtedelar av företagen att ha ökat sina investeringar i AI med mer än 50 %.
Kreativt tänkande
Kreativitet är högt uppskattat på arbetsplatser eftersom det är en hörnsten i innovation.
Med ett kreativt tänkesätt kan du se förbi de beprövade sätten och komma på nya idéer bortom konventionella gränser.
Oavsett om du tar upp en specifik fråga, omformulerar processer eller funderar på ett nytt projekt, öppnar kreativt tänkande dig för nya möjligheter.
För att odla kreativitet, utsätt dig själv för nya idéer inom olika discipliner. Tänk på lärdomar från ditt personliga liv eller hobbyer som kan gälla i en arbetsmiljö, skriv med penna eller penna, samarbeta med kollegor från olika bakgrunder, besök ett museum eller galleri eller titta på liveteater.
Det finns oändliga sätt att väcka din kreativitet. Leta efter miljöer som uppmuntrar till experiment och väcka ditt intresse.
Självförmåga
Self-efficacy är en bred kyrka. Det handlar om att tro att du har kompetensen, kunskapen och resurserna för att ta itu med utmaningar och mål, och omfattar även förmågan att navigera i ständigt föränderliga arbetsmiljöer och anpassa ditt förhållningssätt för att komma tillbaka från misslyckanden.
Dessa färdigheter är mer än självförtroende. WEF beskriver dem specifikt som motståndskraft, flexibilitet, smidighet, självmedvetenhet, motivation, nyfikenhet och livslångt lärande, pålitlighet och uppmärksamhet på detaljer.
Du kan vårda din egen förmåga genom att anamma nya utmaningar och se dem som möjligheter till tillväxt och utveckling.
Detta leder naturligtvis till bakslag, lärande och anpassning till förändrade omständigheter.
Främja motivation genom att sätta upp meningsfulla mål och ha en kompis med ansvar – även om detta kan vara förinställt som din chef. Om du förblir nyfiken och engagerar dig i kontinuerligt lärande, kommer du aldrig att bli kvar.
Empati och aktivt lyssnande
Empatiska ledare har förkämpats på sistone, men du behöver inte vara i ledarskap för att utmärka sig i empati.
Nuförtiden arbetar majoriteten av oss på mångkulturella och multigenerationella arbetsplatser där människor har olika erfarenheter, problem och bakgrunder.
Empati gör att du kan känna sympati för någon annan utan att kunna relatera genom förstahandserfarenheter.
Det går hand i hand med aktivt lyssnande. Du kan utveckla det senare genom att lägga undan telefonen, ge din fulla uppmärksamhet, ställa klargörande frågor och reflektera tillbaka på vad du har hört.
Båda färdigheterna främjar förtroende och en kultur av inkludering, tillhörighet och vänlighet, alla värdefulla bidrag inom vilken organisation som helst.
Dyk ner i nextpit Job Board idag för att upptäcka den perfekta rollen du har letat efter.
I Atlanta anställer det sporttekniska underhållningsföretaget FanDuel en Mjukvaruingenjör för att hjälpa till att bygga webbaserade applikationer och verktyg med hjälp av React och andra relaterade bibliotek och ramverk. Du behöver tre eller fler år av att bygga skalbara webb- eller mobilapplikationer, en examen i datavetenskap eller ett relaterat område, eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
Om du har en magisterexamen i dataanalys, datateknik, eller i en life science eller agri-relaterad disciplin, då detta Dataanalytiker roll på Envision, LLC i St. Louis kan vara av intresse. Den framgångsrika kandidaten kommer att fokusera på datahantering och säkerställa att bästa praxis för datastyrning implementeras, och kommer att skapa processer och mätvärden för att säkerställa dataprecision och konsistens över olika källor.
Med en ingångslön på $100 000 per år, detta Account Executive rollen på Paycom är tilltalande och det kräver ingen lång erfarenhet för att ansöka. Bara ett till tre års demonstrerad försäljningserfarenhet krävs, samt en kandidatexamen. Detta är i huvudsak en extern säljare-roll, som innebär att sälja till nya potentiella kunder och hantera försäljningscykeln från första möte till stängning.
Vänta inte på att ditt idealiska jobb ska hitta dig – ta tillbaka kontrollen genom att utforska Nextpit Job Board idag. Den här artikeln skrevs av Amanda Kavanagh.