5 saker du gör som kan kosta dig ett jobberbjudande

Situationen förvärras av den pågående effekten av uppsägningar i hela sektorn. Enligt Cartaen våg av uppsägningar och jobbavgångar som nådde en topp i början av 2023 har bidragit till att arbetsstyrkan minskar.

Enligt rapporten State of Startup Compensation fanns det 267 181 nyanställningar 2023 – ungefär hälften av siffrorna för 2022 och 2021 – och 18 000 anställda sades upp bara i januari. Livetrackern Uppsägningar.fyi avslöjar att det bara under 2024 har skett uppskattningsvis 90 000 uppsägningar från teknikföretag över hela världen.

3 tjänster inom teknikanställning nu

• Programvaruarkitekt, Autodesk, San Francisco
• Senior mjukvaruingenjör, Fanatics Inc., New York
• Senior mjukvaruingenjör (Java), Bank of America, Chicago

Positioner är på en premie, med Indeeds Anställa labbdata visar att tillgängliga positioner i USA har minskat stadigt sedan de nådde en topp 2022, inklusive en minskning med 12 % från maj 2023.

Om du är aktiv söker en ny roll nu innebär ökad konkurrens att du bör vara akut medveten om varje möjlighet som kommer att bidra till att göra dig till den framgångsrika kandidaten för den drömrollen.

När det kommer till intervjuer är vissa kandidater naturliga, medan andra tycker att det är ett otroligt utmanande medium. Med det i åtanke, här är några av de mest undvikbara fallen som kan komma att kosta dig positionen.

1. Att inte komma i tid

Det här är en självklarhet, men det händer. Om intervjun är personlig, planera att komma dit i god tid, så att oväntade utmaningar (trafik, kollektivtrafik, galna händelser, man vet aldrig) inte står i vägen för att kliva in i lobbyn vid det exakta föreskrivna ögonblicket.

Dessutom görs en stor del av intervjuerna online nu, så låt inte tekniska hicka låta intervjupanelen vänta. Testa din anslutning och se till att du har full tillgång till den relevanta plattformen så att du är redo att gå med i mötet i samma ögonblick som värden aktiverar det. Slutligen, avaktivera automatiska uppdateringar för tillfället.

2. Berätta inte lögner

Om du bestämmer dig för att spela upp en viss del av en tidigare roll, se till att den inte kommer tillbaka för att bita dig.

Antyd aldrig att du har en uppsättning färdigheter om det inte är sant, och påstå definitivt inte att någon roll du hade tidigare hade högre anställning än den gjorde. Om du gör det här misstaget kommer två saker att hända: intervjuarna kommer att känna att något är på gång, eller så kommer de att upptäcka ditt bedrägeri om och när de följer upp dina referenser.

3. Var oförberedd

Om du är säker på att du är en stark kandidat för en position kommer det att lysa igenom i intervjun. Men misstag inte kvalificering med klärvoajans. Det finns en naturlig förväntan att du har gjort din research om företaget och relevanta ämnen i förväg. Om du misslyckas med att visa detta är det en betydande röd flagga.

4. Ser inte delen

Klä dig för det jobb du vill ha, inte det jobb du har, som man säger. Det skadar inte att fråga den anställningsansvarige om företagets klädkod (det kan till och med öka din trovärdighet) för att säkerställa att du uppfyller eller överträffar förväntningarna. Undvik att se ovårdad ut och dyk inte upp efter att ha ansträngt sig så lite som möjligt. Det är respektlöst och det kommer att visa dig att du saknar driv.

5. Dåligt kroppsspråk

Titta på ditt kroppsspråk: Detta kan vara den svåraste fallgropen att undvika eftersom det är något som kan uppstå undermedvetet, oavsett vilken förberedelse du lägger ner.

Undvik att flytta för mycket i stolen, håll dina handrörelser relevanta, behåll ögonkontakt, driv samtalet och gör ditt bästa för att få ut positiv energi. Om något är fel på ditt sätt och de känner att du kanske inte passar, kommer all erfarenhet i världen inte att hjälpa dig.

Redo att intervjua? Börja ditt jobbsökande idag på nextpit Job Board. Den här artikeln skrevs av Doug Whelan.