Vill du ha mer pengar? Dum fråga, eller hur? Globalt står vi inför den största levnadskostnadskrisen på 40 år. Under sommaren i USA var inflationen den högsta de hade varit sedan november 1981.
Som ett resultat skulle alla vilja tjäna lite mer pengar. Men sitter du passivt tillbaka och väntar på löneökning, eller är du proaktiv och går ut och skaffar en?
Medan företag står inför utmanande tider, fortsätter vissa områden, särskilt inom teknik, att blomstra. Efterfrågan på personer med cybersäkerhet och AI-kunskaper fortsätter att växa, medan mjukvaruingenjörer, lösningsarkitekter och de med erfarenhet av fintech åtnjuter en högre känsla av säkerhet än andra sektorer.
Faktum är att 2025 förväntar sig experter att det kommer att finnas 3,5 miljoner cybersäkerhet lediga jobb. Så hur kan du få mer pengar nu för samma mängd arbete som tidigare?
Be om mer pengar
Ja, det låter fasansfullt, men om du inte frågar kommer du aldrig att få det. Se bara till att du inte bara ber om ökad ersättning. Skulle en höjning av pensionsavgiften också hjälpa? Kan en minskad arbetsvecka hjälpa till med barnomsorgskostnader eller andra familjeåtaganden? Ta reda på var du kan dra nytta av icke-ekonomisk ersättning och sätt ihop ett affärscase.
Upskill och träna
Vill du få mer pengar? Då behöver du tillföra mer värde till ditt företag, och om det inte är möjligt inom din nuvarande roll så kan det vara dags att utöka kompetensen. Kan din arbetsgivare finansiera ytterligare utbildning eller finns det en horisontell flytt du kan göra till en avdelning med fler möjligheter?
Branscher går vidare, och den kompetens som har tjänat dig väl fram till nu kan behöva lite polering. Dessutom kan företag fastna i hjulspår – finns det en ny intäktsmöjlighet som du kan leda ditt företag i? Att direkt påverka vinsterna kommer att sätta dig i en mycket starkare position när det gäller att söka ytterligare ersättning.
Göra ett drag
Om din arbetsgivare inte kan, eller inte vill, diskutera ditt ersättningspaket, kan det hända att du inte står inför något annat alternativ än att gå vidare. Men innan du hoppar fartyget, gör din forskning. Kommer en annan arbetsgivare att ge dig den lön du tycker att du förtjänar, eller har ditt nuvarande företag en poäng i att inte öka ditt paket? Väg upp det ansvar du har nu och vad du behöver ta på dig med en ny arbetsgivare för att motivera en ökning.
Gör din forskning
Efter den sista punkten, undersök din bransch och ditt värde inom den. Får andra mer betalt för att de har ytterligare kompetens eller utbildning, och är du en liten fisk i en stor damm och letar efter stora fiskpengar?
Titta också på din sektors livslängd och identifiera nu om det finns ett område som du ser växa inom de kommande 10-15 åren, vilket kommer att ge fortsatta möjligheter. Branschplatån, så att förstå vart din sektor är på väg hjälper dig att identifiera hur du skaffar mer pengar. På samma sätt kan att känna till ditt värde hjälpa dig att avgöra om du behöver flytta företag, flytta sektor eller utöka kompetensen.
Vi har lyft fram tre företag som för närvarande rekryterar nedan, och det finns många fler som också vill fylla lediga tjänster, så se till att bläddra.
Koalition
Coalition är världens första aktiva försäkringsbolag, som stoppar bedrägerier innan det sker genom skräddarsydd mjukvara som gör det möjligt för företag att mildra riskfaktorer, vilket gör det till ett intressant karriäralternativ för dem som är intresserade av insurtech. Coalition anställer för närvarande för ett antal roller på alla avdelningar, inklusive Senior säkerhetsingenjör och a Chef för produktdesign och UX. Utforska alla tillgängliga roller på Koalition.
Öppet hav
Världens första onlinemarknadsplats för NFT och kryptosamlarföremål, OpenSea är känd som en generös arbetsgivare som erbjuder personalförmåner inklusive sjukförsäkring, generös föräldraledighet och ett flexibelt schema. OpenSea rekryterar för närvarande till ett antal roller inklusive Senior produktdesigner, Mjukvaruingenjör och Senior Counsel för regulatoriska frågor. Bläddra bland alla tillgängliga roller på Öppet hav.
Salesforce
Salesforce är officiellt världens ledande CRM-plattform och har en global arbetsstyrka på över 73 000, vilket delvis kan förklara varför det röstades fram som nummer 4 på Forbes världsarbetsgivarlista med förmåner inklusive pensionsavgifter, sjukförsäkring och system som täcker allt från resor till träning. Salesforce anställer för närvarande ett antal roller för sina amerikanska kontor, inklusive Lösningsarkitekteroch en Teknisk arkitekt. Bläddra bland alla tillgängliga roller på Salesforce.
Det finns dussintals företag som för närvarande anställer inom alla sektorer och nivåer på NextPit Job Board – upptäck alla möjligheter nu. Den här artikeln skrevs av Aisling O’Toole.