Känner du dig frustrerad, oengagerad och av kärlek till det du gör? Det låter som att du har hamnat i lite av en arbetsnedgång, och det kan vara svårt att veta hur man ska hitta ut.
Den goda nyheten är att känslan av att du befinner dig i ett professionellt hjulspår är en naturlig del av ebben och flödet av en karriär – det kan vara larmsignalen du behöver för att påminna dig själv om att det är dags att höja nivån, förändra saker och ting, eller även gå vidare.
Alla hjulspår skapades inte lika. En av de viktigaste sakerna att göra är att identifiera exakt vad som gör att du känner dig fast, eftersom det är det enda sättet att effektivt hitta din väg ut.
Fortsätt läsa av tre vanliga orsaker bakom karriärspår, samt effektiva strategier för att få loss.
1. Du har stagnerat i din roll
Om du inte längre känner dig utmanad och kämpar för att hålla dig engagerad, kan det vara så att du helt enkelt skaver mot gränserna för din roll. Återigen, detta är en normal och hälsosam del av en karriärresa, och kommer bara att bli ett problem om du låter det.
En undersökning av 800 amerikanska arbetare visade det 33 % sökte nytt jobb på grund av bristande karriärtillväxt. Men de flesta företag vet att det är mycket lättare att marknadsföra inifrån än att anställa för en ny roll.
Innan du överväger att ta ett språng, se till att du inte lämnar några möjligheter på bordet. Var proaktiv när det gäller sätt att utvecklas och växa; prata med din chef om vilka interna möjligheter eller utbildning som kan finnas tillgängliga, chatta med personer längre upp på stegen om deras roller (och hur de kom dit) och uppdatera dina karriärmål så att du har en tydlig bild av vad du arbetar mot.
2. Du och ditt företag är inte längre samordnade
Tänk på företaget du arbetar för och din roll som ett Venn-diagram: det finns dina övergripande värderingar och mål, deras, och sedan är det platsen där de överlappar varandra. Det är ditt jobb. Du måste känna att du tror på företagets uppdrag, mål och värderingar. Om du inte längre känner att du gör det, kommer detta med tiden att leda till känslor av frustration och förbittring.
85 procent av de amerikanska arbetarna vill att deras arbetsgivare ska dela deras värderingaroch 56 % sa att de inte ens skulle överväga ett jobb på ett företag som har värderingar som de inte håller med om.
Lägg lite tid på självreflektion för att klargöra vad du värdesätter i både livet och verksamheten. Detta gör det lättare att hitta arbete som är meningsfullt för dig.
3. Det är dags att utvecklas och gå vidare
Om, av någon anledning, karriäravancemang inte är på korten på ditt företag, kan det vara dags att göra en inventering av din nuvarande kompetens, identifiera områden där du kan uppgradera och förbättra och söka nya möjligheter.
Många statliga, stads- och länsstyrelser erbjuder subventioner eller initiativ för personalutveckling, liksom lokala handelskamrar och industrigrupper. Google tillhandahåller till och med kvalificerade amerikanska arbetare gratis utbildnings- och utvecklingsprogram över ett brett utbud av digitala färdigheter, inklusive dataanalys, e-handel och UX-design.
Är du redo att använda dina kunskaper och se din karriär skjuta i höjden? De nextpit Job Board innehåller tusentals spännande möjligheter, som de tre nedan.
Senior arkitekt, GPU och SoC-modellering, AI, Nvidia, Santa Clara
Ledande teknikföretag Nvidia söker en senior Arkitekt, GPU och SoC-modellering. I den här rollen kommer du att arbeta med andra arkitekter i världsklass med modellering, analys och validering av chiparkitekturer och funktioner som främjar toppmoderna prestanda och effektivitet. En kandidatexamen (eller motsvarande erfarenhet) i en relevant disciplin, tillsammans med åtta-plus års relevant arbetslivserfarenhet, och stark programmeringsförmåga i C++ och C, tillsammans med en god förståelse för byggsystem (CMAKE, make), verktygskedjor ( GCC, MSVC) och bibliotek (STL, BOOST). Gå in här för mer info och för att ansöka.
Databasingenjör, Boeing Intelligence and Analytics, Annapolis Junction
Som en Databasingenjör på Boeing Intelligence och Analytics, kommer du att ansvara för att utveckla nya databassystem, trimma Oracle-databaser för att förbättra prestanda samt stödja databasuppgraderingar, migreringsproblem och reparera korruption. Detta är en krävande, senior roll som kräver 20 års erfarenhet av komplexa mjukvarusystem. Ta reda på mer här.
Mjukvaruingenjör, SAIC, Broomfield
Genom att gå med SAIC som en Mjukvaruingenjör, kommer du att hantera och flytta programvara från sin nuvarande miljö till molnet, vilket stödjer övergången av programmet från dess nuvarande lokala iteration till en molnvärd miljö. Du kommer att designa, utveckla och distribuera molnbaserade geospatiala/GEOINT-applikationer och -tjänster, använda GEOINT och geospatiala data, API:er och verktyg för att bygga applikationer som integrerar analys- och maskininlärningslösningar och integrerar GEOINT-databaser och -tjänster med molnbaserade plattformar för att möjliggöra rumslig analys, kartläggning och visualisering. Intresserad? Få alla detaljer nu.
För att hitta ditt nästa fantastiska drag, besök nextpit Job Board. Den här artikeln skrevs av Nathalie Marquez Courtney.