Som fallet är med praktiskt taget allt rör sig arbetsmarknaden i toppar och dalar, växer och avtar baserat på ekonomiska och sociala faktorer.
En stark ekonomi innebär att det finns gott om jobb, och en stadig tillväxt i vissa branscher innebär att relevanta arbetstagare har något att välja på var de är sysselsatta.
Det är förstås grunderna i anställningsteori, men det tar inte hänsyn till pandemin, varpå regelboken revs upp och nya paradigm uppstod om hur, när, var och varför människor utförde vissa jobb.
Den stora resignationen uppstod i kölvattnet av den tidiga delen av pandemin, och miljontals människor världen över inventerade sin situation och fattade ett medvetet beslut att förändra.
Arbetsmarknaden inom teknik blev upphettad och jobbhoppning blev vanligt när arbetare insåg att de kunde säkra en betydande löneökning just nu. Enligt uppgifter från Federal Reserve Bank of Atlantaökade jobbbytare sina inkomster med 8,4 % i augusti 2022, jämfört med en typisk höjning på 5,6 % om de stannade kvar i sin nuvarande roll.
Dessa 3 % kan ha en betydande inverkan på din inkomst, men högkonjunkturen skulle aldrig hålla i sig. I mars 2023 hade löneökningen för att byta jobb sjunkit till 7,3 %, medan en typisk höjning hade ökat något till 5,9 %.
Mitt i tidens andra väldokumenterade ekonomiska utmaningar är det tydligt att presumtiva arbetsgivare gjorde en medveten ansträngning för att kyla ner saker och ting i snabba anställningar, medan många företag insåg att de var tvungna att ta steget där de kunde för att behålla talang.
De sistnämnda ansträngningarna verkar ha gett resultat, och andelen avgångar hade sjunkit till 2,6 % i februari 2023, efter att ha nått en topp på 3 % under 2021, enligt detaljerad analys av Bureau of Labor Statistics.
Nu när pandemins turbulens till stor del ligger bakom oss, ersatt av turbulensen i en osäker global ekonomi och regelbundna uppsägningar, börjar arbetare återigen gynna stabilitet, vilket betyder att den stora avgången nästan är över.
Hög efterfrågan, höga löner
Därmed inte sagt att det inte finns alternativ där ute – det finns det alltid. Enligt löneforskning, efterfrågan är hög inom tekniksektorerna, där 56 % av arbetsgivarna uppger sin avsikt att anställa nya personer under det kommande året. Men forskningen visar också att 86 % av potentiella arbetsgivare upplever en utmaning med att hitta skickliga yrkesmän inom mjukvaru- och applikationsutveckling, teknikprocessautomation och molnarkitektur.
Rapporten avslöjar att han mest efterfrågade tekniska rollerna för 2023, och deras typiska ingångslöner är:
- Molningenjör ($102 500)
- Databasutvecklare ($105 000)
- DevOps-ingenjör ($108 250)
- Front-end-utvecklare ($81 250)
- Helpdesk och skrivbordssupportpersonal ($38 250)
- Nätverksadministratör ($82 500)
- Nätverkssäkerhetsingenjör ($112 500)
- Mjukvaruutvecklare ($103 250)
- Mjukvaruingenjör ($106 500)
- Systemsäkerhetsansvarig ($134 250)
Potentiella jobbflyttare i dessa områden kan mycket väl upptäcka att de kan förhandla fram en betydande löneökning när de byter roll, även om det också finns nackdelar med denna strategi. Att vara en kortare i en volatil ekonomi kan lämna en i en prekär position.
Innan du flyttar jobb, tillsammans med lönen, bör du överväga för- och nackdelarna med din nuvarande position, och om övergången kommer att vara värd omvälvningen för dig och potentiellt även för din familj.
Även i detta klimat behöver den högsta lönen inte nödvändigtvis vara den bästa positionen kulturellt, professionellt och personligt. Kort sagt, pengar bör aldrig vara den enda avgörande faktorn när det kommer till din framtid.
Oavsett temperaturen på marknaden finns det alltid positiva drag att göra och många alternativ där ute – ta en titt på NextPit Job Board just nu för att se vad som fungerar för dig.
MjukvaruingenjörMeta, Texas
Ett av de största namnen i spelet, Meta, söker en Mjukvaruingenjör att gå med i sitt team på företagets bas i Austin, Texas. I den här rollen skulle du spela en avgörande roll för att underhålla, förbättra och utveckla verktygen som används av Metas miljarder användare genom en mängd olika språk och professionella verktyg. Företaget uppmuntrar innovation, ambition och ägande av produkter och problem, så om detta låter som du, ring.
MjukvaruingenjörGoogle, Kalifornien / North Carolina
Det borde inte komma som någon överraskning att Google också är på marknaden för en Mjukvaruingenjör att arbeta över dess många divisioner. Som illustrerar den nya eran av flexibilitet för distansarbete, skulle denna roll vara lämplig för potentiella sökande i Kalifornien och i hela North Carolina. Googles produktsviter används av miljarder människor över hela världen varje dag, vilket ger en miljö som kräver en hög nivå av expertis och innovation.
MjukvaruingenjörMicrosoft, Redmond
Det finns möjligheter för alla teknikjättar just nu, och Microsoft söker också Programvaruingenjörer. I den här rollen, baserad på företagets campus i Redmond, Virginia, kommer du att gå med i Commerce and Ecosystems-teamet för att vara direkt involverad i utvecklingen och tillväxten av Azure, företagets snabbt växande molnplattform. I den här rollen kommer du att arbeta tillsammans med flera MS-team, tillhandahålla analyser och automatisering för att skapa förutsättningar för användare att interagera med plattformen sömlöst.