Hur mycket tror du att du är värd? Om du inte är säker, eller om du är ovillig att sätta en siffra på det, då är slutsatsen att du kan gå miste om en löneförhöjning.
Det spelar ingen roll om du bara ger dig ut på din karriär, eller är en veteran inom ditt valda område, du bör alltid ha ett öga på var din nästa löneökning kommer ifrån och vad den kommer att bli.
Det finns flera anledningar till detta. Först och främst är att om du är en del av ett företag som växer så ska du känna att du växer med det. Förmåner och bonusar är avgörande för att upprätthålla moralen, men ökade intäkter och vinster bör ses som en prestation för alla anställda, oavsett om det är ett sammansvetsat start-up-team eller ett stort konglomerat.
För det andra bör ersättningen för det hårda arbete som varje individ utför spegla inflationstakten i deras region och världen i stort. Medan inflationen för närvarande svalnar, kommer levnadskostnaderna sannolikt inte att sjunka.
Den växande konkurrensen på arbetsmarknaden kräver dessutom att arbetsgivarna erbjuder lika konkurrenskraftiga löner. Det gäller inte bara ingångslöner; topptalanger förväntar sig regelbundna ökningar.
Arbetsgivare svarar till stor del på en eller flera av dessa förväntningar. Enligt ny forskning om 2024 års lönetrender, var lönebudgetarna för 47 % av organisationerna högre 2023 än föregående år. I USA var de faktiska löneökningarna respektabla 4,4 %, medan den förväntade ökningen för 2024 är 4 %.
Pengarna finns där ute och arbetsgivarna är villiga att spendera dem. Din prioritet bör vara att få ett åtagande från ditt, för att säkra din ekonomiska framtid. Här är några bästa tips om hur du gör det:
Känn ditt värde
Det första steget bör vara att inse vad du är värd när det gäller marknadsvärdet av dina kunskaper och erfarenheter. Använd onlineverktyg och resurser som Glassdoor för att härleda vad företag inom ditt område erbjuder för jämförbara roller. Detta kommer att hjälpa dig att komma fram till en rimlig siffra att begära.
Presentera fakta
Forskningsdelen är lätt; själva samtalet om löneförhöjning är ofta den svåraste delen av processen. Som sagt, din arbetsgivare kommer sannolikt att vara öppen för konversationen, så försök att inte känna dig obekväm när du pratar om dig själv.
Du kan också tänka på att skapa några bilder för att beskriva dina framgångar och framsteg under de senaste 12 månaderna, inklusive kundvinster eller andra mätvärden som bevisar ditt värde. Ett visuellt hjälpmedel kan lägga vikt till din förfrågan och hjälpa dig att göra ditt ärende.
Dela dina styrkor
I likhet med att lyfta fram ditt konkreta bidrag till företaget, kommer ditt värde för företaget på andra sätt också att stärka din begäran. Det handlar inte bara om vad du har gjort under det senaste året, utan hur du planerar att växa under det kommande året och fortsätta att tillföra värde till din roll, och hjälpa till att driva tillväxt i ditt företag.
Öka dina färdigheter
Det kan vara en rollutbildning eller en kurs utanför arbetsplatsen, men du bör alltid bygga vidare på din kompetens för att öka ditt värde och framtidsutsikter, både i din nuvarande roll och när du vill gå vidare.
Ansök om nya jobb
Även om du inte vill lämna ditt nuvarande företag, ska du inte räkna med att det enl ADP insikter kan arbetare få en löneökning på cirka 8 % när de byter jobb.
Om du råkar få ett erbjudande men hellre vill stanna i din nuvarande roll kan din nuvarande arbetsgivare komma att motbjuda eftersom kostnaden för att ersätta personal kan vara betydligt högre än en hel årslön.
Om du känner dig undervärderad i din nuvarande roll, bläddra i nextpit Job Board att ta nästa steg i din karriär.
På Oracle Cloud Infrastructure (OCI) bygger ett team av innovatörer framtiden för molnet för företag. Med det i åtanke söker mjukvarujätten en Senior Director för Global Data Center Design and Construction. I denna mycket inflytelserika och mycket erfarna roll kommer du att leda ett team inom design, byggande, driftsättning och leverans av datacenterkritisk infrastruktur och nätverkskapacitet för Oracle Cloud över hela världen. En bred och djup förståelse för datacenterteknik, teknik och konstruktion är avgörande för denna krävande roll.
Leidos är känt för sitt engagemang för kunder, anställda och samhällen, och söker en Mjukvaruutvecklare att gå med i sitt team i Reston, Virginia. Som en del av företagets nationella säkerhetssektor kommer du att stödja ett IT-program för företag, implementera språk och verktyg på kundsidan, utföra uppgraderingar av befintliga webbapplikationer, utarbeta och bygga innovationer och leverera robust kod inom alla discipliner.
Om du är i eller nära Pittsburgh, eller är villig att flytta, kan Oxford Solutions ha rollen för dig. Den söker för närvarande en Mjukvaruingenjör att utveckla applikationer med HTML5 och olika JavaScript API:er/ramverk, inklusive men inte begränsat till jQuery, D3.js, Node.js, React och AngularJS. Kunskaper i både Windows och Linux operativsystem krävs, liksom erfarenhet av JavaScript, Python, Java, C och C++. Ansök här.
Börja ditt jobbsökande idag via nextpit Job Board. Den här artikeln skrevs av Doug Whelan.