Det är en beprövad formel: ett tvåsidigt CV skapat i Microsoft Word eller Google Sheets, som innehåller minimal formatering, ett lättläst typsnitt, massor av punktpunkter och det är allt: jobbet gjort.
Eller är det? En ny rapport från den grafiska designappen Canva har avslöjat att anställande chefer, traditionellt översvämmade med stora mängder oformaterade CV, är mer mottagliga för applikationer som innehåller ett visuellt element.
Duk Nytt år Nytt jobb rapport, som undersökte arbetssökande och anställningschefer över hela USA, avslöjar att 57 % av anställande chefer föredrar meritförteckningar med visuella element framför traditionella word-dokument med heltäckande text.
Dessutom tror 71% av anställande chefer att så kallade “textbaserade” meritförteckningar kommer att bli föråldrade inom de kommande fem åren.
Hur nytt tänket än är, kommer det förmodligen inte som en överraskning. När allt kommer omkring kan ett enda företagsjobb i snitt ta emot 250 ansökningar, enl Glasdörr.
På grund av det klarar inte mer än 80 % av meritförteckningen den initiala granskningen (som ofta utförs av en juniorlagmedlem), och bara en av 10 kommer att nå den relevanta rekryteringschefen.
En majoritet av arbetsgivarna, inklusive de flesta Fortune 500-företag, använder ett sökandespårningssystem (ATS) för att hantera ansökningar, men det finns många berättelser där ute om att ATS inte screenar sökande på ett effektivt sätt. Som ett resultat kan starka sökande elimineras innan de ens har fått en virtuell fot inom dörren.
För att återgå till Canvas rapport, fann den att arbetssökande inte längre är nöjda med känslan av en heltext CV och tror att en 75%/25% uppdelning mellan text och bild kommer att förbättra deras chanser till framsteg.
Det råder ingen tvekan om att det är en kamp i uppförsbacke att få uppmärksamhet från dem som har till uppgift att granska hundratals applikationer; 24 % av rekryteringscheferna spendera inte mer än 30 sekunder på att granska ett CV.
Med andra ord verkar det vara meningsfullt att lägga till lite färg och kreativ känsla.
Canva rekommenderar bilder och infografik som illustrerar dina kunskaper och erfarenheter, samt “klickbart innehåll” – med andra ord en länkad digital portfölj.
Traditionellt sett är sökandes rike för kreativa eller konstnärliga roller, i allt högre grad, anställningschefer är angelägna om att se sökandes tidigare arbete inom teknik, teknik, marknadsföring och många andra discipliner.
Endast en tredjedel av de sökande inkluderar för närvarande en, så detta kan erbjuda en verklig skillnad, med en väldesignad portfölj som ökar dina chanser att göra framsteg i ett konkurrenskraftigt anställningslandskap.
Så vilken ska du välja? Github är det mest kända onlineförrådet för att visa och demonstrera teknisk skicklighet. Plattformen tillåter användare att skapa en gratis webbplats för att vara värd för projekt och interaktiva demonstrationer av kod och andra projekt.
Eller prova CodePen. En kodredigerare och webbutvecklingsverktyg online som låter användare demonstrera mer intrikata exempel på HTML-, CSS- och Javascript-arbete.
Netlify är en utvecklarvänlig plattform som tillhandahåller gratis värd för statiska webbplatser, med möjlighet att distribuera dem direkt från en Github-profil.
Vercel är specialiserat på serverlös distribution av webbsidor och är särskilt stark för JavaScript-portföljer. Det gör det möjligt för användare att skapa sina egna API:er och dynamiska sidor också.
Dribbble är känt för att vara särskilt användbart för att visa upp UX/UI-färdigheter. Mockups, prototyper och animationer kan visas som exempel på pågående arbete.
Slutligen är den gyllene regeln för varje CV att alltid hålla den relevant. Vissa siffror tyder på det 77% av CV:n överskrida den rekommenderade längden på 600 ord.
Vill du testa ditt nya CV? Besök nextpit Job Board att ta nästa steg i din karriärresa.
Tata Technologies i San Francisco söker en Systemingenjör att bidra till systemutveckling för autonoma fordon. Denna roll kräver en motiverad och starkt hands-on lagspelare med exceptionell uppmärksamhet på detaljer. Om du är en tvärvetenskaplig ingenjör med förmåga att utveckla kompetens inom nya områden kan detta vara rollen för dig.
Netflix söker en Solutions Software Engineer i LA, en av många positioner som gör det möjligt för streamingjättens studiosida att smälta samman med produkttekniksidan. I denna roll kommer du att använda en mängd olika interna och tredjepartsverktyg för att ta fram kortsiktiga automationslösningar som så småningom kommer att skalas till ett komplext globalt nätverk.
Det globala investeringsföretaget Blackstone expanderar på tekniksidan och söker ett Data Science Engineering Associate, fokuserat på att hjälpa företaget att påskynda sin användning av datavetenskap över portföljer. Du kommer att spela en nyckelroll i att implementera molnarkitektur, datateknisk infrastruktur och bästa praxis för AI-modellering; som sådan eftersträvas en högkvalificerad och erfaren person.
Sätt ditt CV på prov: sök nästapit Job Board för din nästa roll. Den här artikeln skrevs av Doug Whelan.