2023 har varit fyllt av osäkerhet på alla områden: från ekonomi, politik och miljö, till anställningstrygghet – you name it, året då det levererades. Trots det hittar det tekniska landskapet alltid nya sätt att utvecklas, omfamnar nya sätt att arbeta och nya lösningar på de utmaningar som fortsätter att komma.
Alla förändringar och förändringar som vi har sett under 2023 ser ut att fortsätta till och med 2024, och om du planerar att göra en karriär, lovar förra årets lärdomar att ge dig fördelen genom ansökningsprocessen och därefter.
Så vilka tekniska trender kommer att informera om jobbsökningsprocessen 2024? Först och främst, Motion Recruitment’s 2024 teknisk löneguide beskriver några av de jobbroller som kommer att bli högst efterfrågade under de kommande 12 månaderna.
Utveckling, IT-hantering, DevOps, Engineering och Säkerhet är listade som topprollerna, med Cyber Security framhävd som en efterfrågad kompetens inom många sektorer, inte bara teknik.
När det gäller bredare trender för året, beskriver rapporten flera punkter som är relevanta för rekryteringsprocessen.
1. Teknikjobben är fler än tekniska talanger
Även om detta till synes är bra, att främja låg arbetslöshet i sektorn och se till att permitterade arbetstagare snabbt kan hitta en ny placering, har ett överskott av tillgängliga roller också potential att skapa svårigheter.
Konkurrens om de högst betalda rollerna kan främja lönehopp, öka kompetensgapet och skapa ett vakuum för företag som inte kan konkurrera på marknaden, vilket i sin tur kan vara skadligt för tillväxten.
För 2024, fokusera på kompetenshöjning och på din egen långsiktiga lönsamhet, så att du kan stå på fast mark längre.
2. Flexibilitet efterfrågas
En stor del av 2023 drevs av tal om hur experimentet på distans hade misslyckats, framför allt ledd av ledare inklusive Sam Altman och Elon Musk, och att en massåtergång till kontoret är framtiden för teknik och andra sektorer.
Men enligt den tekniska löneguiden tycker bara 28 % av arbetarna att deras företag gör det värt besväret att gå på kontoret. Å andra sidan är en betydande majoritet av yngre arbetstagare investerade i kontorsarbete.
Samtidigt finns det obestridliga bevis för att hybridarbete är det lönsammare och effektivare.
Debatten lovar att fortsätta till 2024, men när det gäller arbetsmarknaden kommer företag med hybridförsörjning att fortsätta att vara mer attraktiva för arbetstagare.
3. Arbetsmarknadskriminalkurs
Som nämnts har lönehoppning potential att skapa en kompetensklyfta och driva upp personalkostnaderna, men vissa områden på arbetsmarknaden anpassar sig till dessa utmaningar.
Genom att aktivt söka lämpligt kvalificerade juniorkandidater med långsiktig potential, investerar företag i människor för sina karriärer, vilket kommer att uppfostra nästa generations teknikproffs.
4. AI, AR och mer
Kanske är det självklart i det här skedet att AI inte kommer att ersätta oss, men det kommer att anpassa vårt sätt att arbeta massivt. Vi är fortfarande i början av den transformationen, med många företag och team som fortfarande utforskar verktygen som de finns för närvarande och experimenterar med vad som är möjligt.
2024 har potential att se ett stort steg framåt på detta område, med AR-verktyg som ger en ny nivå av teknisk innovation och kreativitet inom teknik, design, admin, datadrivet beslutsfattande och så mycket mer. Vad som också är självklart är att de arbetare som håller takten alltid kommer att ha fördelen på medsökande.
Om 2024 är ditt år för att ta nästa steg i din karriär, nextpit Job Board innehåller några av de mest kända teknikföretagen på området, inklusive dessa tre.
Det finns för närvarande roller på Orakel i USA, Kanada, Storbritannien, Europa och utanför. Från att förbättra energieffektiviteten till att omforma onlinehandeln, har Oracle som mål att påverka förändringar inom affärer och teknik genom att skydda regeringar, driva ideella organisationer och ge miljarder människor de verktyg de behöver för att överträffa förändringar. Företagets etos är inkluderande, individualitet och att omfamna de skillnader som gör var och en av oss till den vi är.
Eftersom den privata rymd- och flygindustrin fortsätter att skjuta i höjden över hela världen, finns det många lediga tjänster inom sektorn, inklusive på Boeing Intelligence and Analytics. Företaget är baserat i Annapolis, Maryland, och är dedikerade till att avancera karriärerna för sin interna arbetsstyrka, samtidigt som de förnyar analys- och intelligensmetoder för att leverera sömlösa lösningar på morgondagens utmaningar. Sökande inom mjukvaruteknik, cyberanalys med mera sökes.
Att stanna inom försvars- och flygsektorn är ett av de största namnen Northrop Grumman, som söker sökande till flera hundra roller på en mängd olika platser via Nextpit Job Board idag. Med mer än 97 000 teammedlemmar över hela världen kommer en roll här att se dig definiera vad som är möjligt varje dag genom att använda vetenskap, teknik och ingenjörskonst för att leverera avancerade system inom säkerhetstjänster över hela världen.
Börja ditt jobbsökande idag via nextpit Job Board. Den här artikeln skrevs av Doug Whelan.