Nu när dammet har lagt sig och permanent distansarbete inte ser ut att vara så permanent, kommer de ekonomiska och sociala verkligheterna i den post-pandemiska världen att hamna i skarpare fokus för arbetare.
Som ett resultat kommer ett nyckelfokus för anställda under 2024 att vara företagsfördelar, inklusive en markant utveckling av förväntningarna på att arbetarna ska förbli motiverade och uppskattade. För det ändamålet Mercer’s Hälso- och nyttostrategier för 2024 undersöker hur förmånslandskapet kan komma att omformas nästa år.
När nästan två tredjedelar av företagsledarna (64 %) säger att de planerar att förbättra sina erbjudanden om hälsa och välbefinnande nästa år, är detta goda nyheter för arbetare – så länge som dessa förbättringar kommer att uppfylla deras förväntningar och förbättra balansen mellan arbete och privatliv.
Eftersom många företag också planerar att implementera back-to-office-mandat, rekommenderar rapporten att utvidgningar och förbättringar av förmåner bör försöka lägga till mervärde till de anställdas upplevelse.
Det finns de högljudda och tydliga fördelarna som sjukvård och betald ledighet, men det finns ett enormt värde att hämta från frivilliga förmåner som också passar din livsstil.
De fem främsta fördelarna som amerikanska arbetare kommer att söka 2024 inkluderar:
#1. Sjukvård
En undersökning av KFF avslöjade att hälso- och sjukvård är ett stort bekymmer för hälften av amerikanska vuxna, med premien för familjeskydd som har ökat med nästan 47 % under det senaste decenniet, med en ökning på 7 % bara under 2023.
Vad arbetarna verkligen vill här är att kostnaderna för sjukvård ska sänkas eller, ännu bättre, helt elimineras. För närvarande erbjuder 15 % av arbetsgivarna 100 % täckning, upp från 11 % på Mercers siffra 2022, så denna uppåtgående bana bör fortsätta.
#2. Levnadskostnadsbidrag
Allt är dyrare nu, från pendling till matvaror, så praktiskt stöd som gratis eller subventionerade måltider på arbetsplatsen, ersättning för resekostnader, utgifter för hemmakontor och till och med personliga lån står högst upp på agendan för arbetare in till 2024.
#3. Familjebidrag
Vad många arbetare vill ha, särskilt kvinnor, är arbetsplatsförmåner som stödjer familjelivet. Med 46 % av arbetsgivarna som antingen erbjuder eller planerar att erbjuda stöd kring familjeplanering, amning och andra områden efter förlossningen år 2024, är detta ett välkommet steg.
Stöd och tjänster för barnomsorg kommer också att öka, inklusive kostnadssubventioner, remisser och lokaler. Mer än hälften av företagen uppger dock att sådana förmåner inte alls finns på deras agenda, trots att pandemin lyfter fram de utmaningar som finns för arbetande föräldrar.
#4. Ökad flexibilitet
A 2023 års undersökning avslöjade att 73 % av teknikledarna tror att arbetare med högre flexibilitet är mer produktiva. Arbetarna vill också definiera när och var de arbetar, utan att behöva vara på kontoret om det inte passar dem.
Obegränsade PTO-policyer är en del av denna nya flexibilitet även för vissa teknikföretag, och hela 72 % av företagen som erbjuder denna policy rapporterade att personalen tog samma ledighet som med en definierad gräns.
#5. Träning och utbildning
En karriär med lång livslängd är viktig. Så kompetenshöjning och personlig utveckling, oavsett om du är i din roll eller utanför den, är ett annat område som kan öka moralen och produktiviteten. Och detta är också vettigt – det ger en ständigt bredare talangpool redo att hjälpa till att expandera företagets verksamhet när tiden är rätt.
Om du är ute efter en bättre lön och förmåner, väntar din nästa roll på Nextpit Job Board.
Oracle söker en hands-on Senior mjukvaruutvecklare att dela passionen för att driva distribuerade system i hyperskala med hjälp av molnbaserade bästa praxis. I denna roll kommer du att designa och bygga nya molncentrerade applikationer från grunden. Den framgångsrika sökanden kommer att uppmuntras att leda, förnya och stärka sina medingenjörer.
DataAnnotation är på marknaden för en Mjukvaruutvecklare att gå med i teamet på kontrakt, att bidra inom området träning av AI-chatbotar för att koda. I denna innovationsledda roll kommer du att arbeta med befintliga chatbots för att förbättra deras förmågor och mäta framsteg, samtidigt som du skriver kod och utvärderar den på uppdrag av andra.
I Boulder söker SciTec en C++ Senior mjukvaruingenjör för att hjälpa till i sitt uppdrag att leverera avancerad sensordatabehandlingsteknik och vetenskapliga instrumenteringsmöjligheter till stöd för nationell säkerhet och försvar. Detta spännande företag stödjer kunder i hela försvarsdepartementet och USA:s regering, och i rollen kommer du att hjälpa dem att bygga innovativa nya verktyg för att leverera unika dataanalysfunktioner i världsklass.
Börja ditt jobbsökande idag på Nextpit Job Board. Den här artikeln skrevs av Doug Whelan.