Vilka är de viktigaste relationerna i ditt liv? Det naturliga svaret är förstås vänner och familj, makar och partners. Vissa kanske till och med citerar sitt husdjur.
Har du någonsin tänkt på att din relation till ditt jobb kan vara en av de viktigaste i din dag? När allt kommer omkring tillbringar du förmodligen en majoritet av din tid på arbetsplatsen (virtuell eller på annat sätt); det är källan till din inkomst, källan till dina påfrestningar och triumfer, listan fortsätter.
Det går inte att förneka att det är en stor del av ditt liv, och ny forskning av HP uppmanar oss att vårda och hantera det på samma sätt.
Den globala studien erbjuder ett nytt sätt för samhället att övervaka, mäta och få insikter i hur anställda i olika branscher runt om i världen mår, vad de vill ha, varför de längtar efter mer tillfredsställande arbetsupplevelser och hur organisationer och deras ledare måste anpassa sig för att möta växande förväntningar.
Ohälsosamma arbetsrelationer
Det är den första studien i sitt slag, som erbjuder ett nytt sätt att övervaka, mäta och få insikter om anställda runt om i världen.
Hur mår de? Vad vill dom? Vilka nya och tillfredsställande arbetsupplevelser längtar de efter, och hur kan ledare och organisationer anpassa sig för att möta dessa och andra förväntningar?
Dessa frågor och fler tas upp i rapporten, och sammanfattningen är något nedslående: världens förhållande till arbete är ohälsosamt.
Enligt rapporten har bara 28% av kunskapsarbetarna i USA ett “hälsosamt förhållande till arbetet”, en bråkdel över det globala genomsnittet på 27%.
Den lägsta nivån är Japan, där endast 5% av människorna har ett bra förhållande till arbetet, medan den högsta nivån är med folket i Indien, med 50%.
Som med alla andra kan ett ohälsosamt förhållande till arbetet skada din mentala och fysiska hälsa. Det kan negativt påverka produktivitet, moral och engagemang, för att inte tala om att behålla personalen.
HP:s Work Relationship Index avslöjar att arbetare i modern tid är villiga att tjäna mindre om de är övertygade om att deras roll kommer att vara en de älskar. Åren av pandemin visade vikten av kultur på arbetsplatsen, och idag vill arbetare vara sig själva i sin roll.
Grundpelarna i en god arbetsrelation
Hälsosamma arbetsrelationer drivs av sex centrala drivkrafter; kunskap och insikt om dessa pelare kan göra det möjligt för individer, team och ledare att bygga en bättre relation med arbetet.
Uppfyllelse
Uppfyllelse på arbetsplatsen uppstår av syfte, mening och bemyndigande bland individer och team
Kompetens
Förtroendet växer genom att utnyttja den entusiasm som anställda har för att lära sig nya färdigheter och tillhandahålla vägar och resurser för att göra det
Ledarskap
Empati och känslomässig koppling från de ansvariga har visat sig vara effektivare än ett disciplinärt tillvägagångssätt
Verktyg
Rätt teknik – modern, effektiv och ständigt i utveckling – driver medarbetarnas engagemang genom entusiasm och transformation
Människocentrerad
Att sätta människor i centrum för beslut, snarare än vinst, uppmuntrar samma människor att känna sig värdefulla och motiverade
Arbetsyta
Flexibilitet i var och när anställda arbetar, möjliggjort av sömlösa övergångar mellan medier, främjar tillit och tillfredsställelse, och en hälsosam balans mellan arbete och privatliv för alla.
Om du har bestämt dig för att det är dags för en paus och något nytt, besök NextPit Job Board för att hitta din perfekta placering.
I Maryland och över USA är IT-tjänsteleverantören Leidos känd för sin integration av komplexa IT-system för flera amerikanska federala och internationella organ. Företaget söker en Senior Java-utvecklare för att stödja sina ansträngningar för att maximera fördelarna med den allmänna säkerheten med fingeravtryck, DNA och ansiktsmatchning. Genom att arbeta med team lokalt såväl som längre bort i USA och Storbritannien, i denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att upprätthålla befintlig teknik medan den migrerar till molnet, tillsammans med att utveckla och leverera nya, innovativa funktioner.
Booz Allen Hamilton söker en Mjukvaruutvecklare att arbeta i dess Annapolis Junction-plats där du kommer att tillhandahålla utveckling av datanätverksfunktioner och ingenjörstjänster, inklusive försvar och exploatering för att få strategiska fördelar. Du kommer att tillämpa ledande principer, teorier och koncept, vilket bidrar till utvecklingen av nya principer och koncept. En kandidatexamen, åtta års erfarenhet av programmering samt erfarenhet av att utveckla med Unix/Linux och Python krävs.
När du bor i Kalifornien, San Leandro för att vara exakt, söker HCL Technologies en Senior Hadoop-utvecklare att gå med i sitt team. Som ett av de snabbast växande teknikföretagen i världen har HCL ett ambitiöst mål att främja teknikvärlden genom kreativitet och innovation. Omfattande fördelar lyfts fram i denna möjlighet, så ytterligare intresse uppmuntras.
Börja ditt jobbsökande idag på NextPit Job Board. Den här artikeln skrevs av Doug Whelan.